« Dans un monde où l’on parle de plus en plus d’agitation, d’accélération, de disruption, un monde volatil, complexe, incertain, avec des inter-actions que l’on ne maîtrise pas, que l’on ne comprend pas, avoir un socle, une histoire, des valeurs sur lesquels on fédère les personnes d’une entreprise, c’est vraiment magique. Cela donne une boussole, un cap, un point de ralliement dans un monde où les gens sont facilement perdus. »